【職位要求】
1. ?？埔陨希ê瑢？疲W歷,不限專業、不要求工作經驗；
2. 有卓越的目標、能堅持、喜歡挑戰的工作、有一定抗壓能力；
3. 學習能力強，普通話好；
有過銷售經歷或對營銷、人力資源、管理類感興趣者優先。

背景描述：
1.根本目的：立足于企業的長遠發展，使企業在未來獲得人才優勢；
2.解決問題：
2.1為未來總部及各子公司戰略發展提供人才保障；
2.2儲備一批高素質干部管理隊伍，為海外進一步業務拓展提供人才支持；
2.3避免因各種不可控因素所導致的人才斷層、人才缺失等風險。

招聘要求：
1.全日制本科學歷，市場營銷、財務、人力資源、生產(機械、紡織、化纖)等相關專業；
2在校期間學習刻苦，學習力強，成績優異；
3.吃苦耐勞、責任心強；
4.求職目標明確、具有較好的學習能力，愿意從基層做起；
5.喜歡挑戰，富有創新精神；
6.在校期間擔任班干部或組織參加各項社團活動者優先；
7.有興趣從事以上工作，有相關實習經驗者優先；
8．具有可塑性和穩定性及較好的團隊協作能力；
9.具有強烈的進取心與責任感，誠實正直、愛崗敬業，能承受一定的工作壓力；
10.服從意識強，服從集團范圍調配工作崗位和工作地點；
11.加分項目：學習優秀、比賽獲獎、班級&學生會&社團干部、勤工儉學。

薪資福利：
1.薪酬標準；學習期：2500-3000元/月；
1、享受養老、醫療、工傷、失業、生育等保險保障；
2、公司提供完善科學的培訓體系，在職業發展的各階段予以培訓和指導；
3、嚴格的晉升體系，讓能者居高位，能力決定高度；
4、每年享受公司免費提供的國內各檔旅游獎勵方案；
5、免費住宿和餐補；
6、通過考核成績合格，將被分配到各相關管理崗位，公司將按照相應級別核發薪資。

職業發展規劃通道：
管理培訓生-完成企業培訓計劃-輪崗培訓-定崗學習-專員-主管-經理-總監-副總-總經理-總裁